今年，市委老干部局切实把握工作重点，坚持以老干部工作为党的事业增添正能量为价值取向，对落实党风廉政建设主体责任情况进行再梳理、再补缺、再添力，务实推进目标责任落实落地。

抓党纪党规教育。坚持把学习教育放在重要位置，及时组织传达学习中央、省、市纪委全会精神，学习党章党史、学习两准则四条例、读政策法规、读典型案例。开展党规党纪专题学习6次，组织干部职工及离退休老党员集中观看警示教育片3次，开展专题讨论3次，组织党规党纪知识测试1次，举办解读党内重要法规讲座2场次，干部职工及老干部老党员撰写心得体会和学习感言200余篇，进一步增强干部职工及离退休干部党员的反腐倡廉意识、廉洁自律意识。

抓常态警示提醒。结合全市通报正风肃纪典型问题及案件，在重要节假日前夕及重要工作节点上发送廉政风险警示提醒函。继续落实《党员干部廉洁季询制度》，每季度对局机关及活动中心中层以上党员干部落实党风廉政建设责任、遵守纪律规定及工作作风建设等方面的情况进行提醒问询。对苗头性、倾向性问题进行及时谈话提醒，分别对驻曾口镇寿星村第一书记、新任科级干部、办公室主任、局机关财务人员进行交心谈心，做到问题早发现、早提醒、早教育、早纠正。

抓制度完善落实。根据相关规定及本单位职责职能实际，制定并落实《2017年市委老干部局机关管理制度》，从学习、会务、接访、财务管理、项目资金使用等12个方面进行规范。进一步完善并执行党支部议事规则、述责述廉报告制度、廉政谈话制度、党员干部廉洁情况季询制度、重大事项报告制度，坚持用制度规范、约束干部职工自身行为，真正做到以制度管人，杜绝“四风”反弹，着力塑造老干部工作部门风清气正、高效廉洁良好形象。

抓常态纪律监督。结合老干部工作部门实际，每季度常态开展纪律监督，监督检查内容包括：刚性落实中央八项规定及尊崇“两准则四条例”的情况；在扶贫攻坚领域落实帮扶责任是否有力，是否按照时间节点完成规定的扶贫任务的情况；在服务离退休干部及联系群众中是否履行“五不”承诺，是否严格按照规定使用老干部活动专项经费，兑现落实老干部政策等情况。对在监督检查中发现的问题建立了专门的问题线索管理台账，逐个调查、逐一解决、逐条整改，坚持做到教育常提醒，检查督导长落实。

抓老同志作用发挥。着力将党风廉政建设向离退休干部党员延伸，多角度多形式搭建平台，引导老干部老党员讲纪传廉。开展“征集廉洁书画作品”“寻找最美老干部”活动；开展“晒家训、展家风”、“心里话儿讲给你”亲情“廉”动活动；开展老党员志愿者活动，全市1000余名离退休干部党员组建小分队，有序到社区开展道德讲解、文明劝导，到扶贫村宣讲法纪知识、化解邻里纠纷、审核把关土地流转合同，凸显老干部老党员助力党风廉政建设优势和作用。