为扎实推进机关党建工作，切实加强对权力运行的制约和监督，提升广大干部职工廉政风险防控能力，全力预防和减少腐败行为的发生。近日，市供销社党委以“查找廉政风险，建立防控机制”为目标，对廉政风险防控工作进行安排部署。一是排查廉政风险点位。对照岗位职责、科室职能、行业特点，分析和查找个人、科室、单位在思想道德、岗位职责、权力运行、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险点，分析风险内容和表现形式。二是确定廉政风险等级。根据个人、科室、单位查找的廉政风险点情况，进行归纳梳理，经市社党委会议集体研究分析、审核后， 按照“高、中、低”三个级别确定廉政风险等级。三是制定廉政风险防控措施。针对查找出的岗位、科室和单位廉政风险点，分别制定廉政风险防控措施，实行分级负责管理，分级落实防控责任，对高等级风险重点监控；对中等级风险动态监控；对低等级风险及时提醒。四是完善廉政风险防控机制。按照“一年一排查、一年一评估”的要求，围绕廉政风险点查找及分级管理，防控措施制定及实施和重点领域、关键环节制度建设及执行等情况，建立健全长效机制，强化对权力运行的监督制约。